Nuestros clientes a menudo llevan vidas globalmente conectadas, operan en diversas industrias o enfrentan situaciones de alto riesgo que requieren más que conocimiento legal: necesitan apoyo estratégico y personal. Ya sea que la complejidad surja de factores transjurisdiccionales, del contexto cultural o de la escala comercial, estamos aquí para ofrecer soluciones personalizadas.
Ofrecemos apoyo legal personal y estratégico a individuos cuyas vidas no se ajustan fácilmente a las fronteras, así como a empresas, tanto internacionales como con sede en el Reino Unido, que buscan tener éxito en un entorno legal y comercial cada vez más interconectado.
Ya sea que enfrente un asunto familiar de alto riesgo, un tema delicado de cliente privado, una disputa comercial, una transacción transfronteriza, un problema migratorio o un desafío regulatorio, nuestro equipo combina la excelencia legal con comprensión cultural y un compromiso inquebrantable con los resultados.
Fundada en 2015 por Marcin Durlak e Iwona Durlak, IMD se construyó con un propósito arraigado en su trayectoria personal: conectar comunidades diversas y ayudar a las minorías a prosperar. Hoy, nuestro equipo diverso y multilingüe continúa esa misión, ofreciendo servicios legales de alta calidad a personas y empresas de todos los ámbitos de la vida.
La igualdad, la diversidad y la inclusión no son solo valores de los que hablamos; están integrados en nuestro trabajo diario, la cultura de nuestro equipo y nuestro liderazgo.
Compromiso con la igualdad, diversidad e inclusión
“Como persona neurodivergente, me siento comprendido, respetado y valorado en IMD. Me alegra que mis superiores potencien mis fortalezas y me permitan desarrollarme a mi ritmo y de la manera que más me beneficia. Se toman el tiempo de preguntar si todo está bien, y sé que es genuino”.
Nicholas Paszek
“Aquí hay un calor y respeto genuinos. Es un lugar donde las personas son aceptadas tal como son, y eso marca una gran diferencia.”
Karen Hosker
“Me siento aceptada por quien soy y cómoda incluso siendo gay.”
Isabella Giannone
Estas voces reflejan lo que nos esforzamos por construir: un lugar de trabajo donde todos pertenecen y donde todos pueden prosperar.
Desde la celebración de eventos culturales hasta la revisión de prácticas de reclutamiento, actuamos de manera proactiva para que todos se sientan vistos, escuchados y valorados.
Nuestro compromiso se extiende más allá de nuestras oficinas. Como colaboradores activos del Comité EDI de la Manchester Law Society, también ayudamos a generar cambios positivos en la comunidad legal más amplia.
Creemos que una firma verdaderamente inclusiva no solo refleja la diversidad, sino que la abraza y prospera con ella. Esto se demuestra no solo en lo que decimos, sino en lo que nuestro equipo siente cada día.
Estamos comprometidos a crear un lugar de trabajo donde las personas no solo trabajen, sino que prosperen.
Nuestro Comité de Salud Mental y Bienestar está compuesto por colegas que tienen experiencia de primera mano con desafíos de salud mental o que sienten pasión por apoyar a otros. Regularmente ofrecemos charlas, talleres, seminarios web y acceso a recursos prácticos de autocuidado para apoyar el bienestar de nuestro equipo.
“Como alguien que ha lidiado con problemas de salud mental durante la mayor parte de mi vida, el entendimiento y el entorno de apoyo que ustedes ofrecen significan más para mí de lo que las palabras pueden expresar (…).”
Nicholas Paszek
Iniciativas como el trabajo remoto completamente flexible y nuestra semana laboral permanente de 4 días reflejan nuestra creencia de que un gran trabajo no debe ir a costa de una gran vida. Estas políticas no son beneficios, son parte de una visión más amplia para asegurar que nuestro equipo tenga la libertad, el apoyo y el espacio para prosperar profesional y personalmente.
Nos tomamos la salud mental en serio. Contamos con Auxiliares de Primeros Auxilios en Salud Mental capacitados para apoyar a los colegas que lo necesiten. También nos hemos adherido al compromiso “Mental Health at Work” de Mind para fomentar un entorno abierto, solidario y libre de estigmas.
Estamos comprometidos a crear un lugar de trabajo donde las personas no solo trabajen, sino que prosperen.
El respeto mutuo es el corazón de nuestras relaciones con clientes y colegas.
Nos enorgullece ser abiertos y honestos en todo momento y mantener los más altos estándares de integridad.
Perseguimos la excelencia y estamos continuamente dedicados al desarrollo de nuestras habilidades y experiencia.
La diversidad y la inclusión son fundamentales para nuestra firma.
En todo lo que hacemos, nos importan las personas.
Marcin Durlak
Managing Partner on our Values
Personas primero. Mentalidad global. Agilidad de boutique.
Iwona Durlak
Managing Partner on our Values
Nuestra visión no es crecer por el simple hecho de crecer. A medida que nos expandimos, estamos comprometidos a preservar nuestra cultura inclusiva y solidaria, así como el servicio personalizado y centrado en el cliente que nos define. Creemos en construir un equipo de profesionales afines que compartan nuestros valores y trabajen con propósito. Juntos, nos esforzamos por generar un impacto duradero en la vida y en las organizaciones de quienes apoyamos.
¿En qué creemos?
